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2020年05月30日(ri) 11:52:39來源︰天津(jin)日(ri)報

  為(wei)配合(he)做好新型冠狀病毒感染(ran)的肺炎疫情防(fang)控工(gong)作,減少人員聚集,防(fang)le)掛 櫬 bo),同時依法保障當事人合(he)法權益及(ji)勞動(dong)人事爭議(yi)調解仲裁活動(dong)有xing)蚩 梗 shi)人社(she)局發布通知,調整(zheng)疫情防(fang)控期間調解仲裁工(gong)作安排。

  疫情防(fang)控期間,當事人、代(dai)理人因疫情防(fang)控等原因無法參加仲裁審理活動(dong)的,可以向仲裁委申請(qing)延期,經(jing)仲裁委審查後可予以準許(xu),視you) 儼檬斃?兄zhi)情形。從中止(zhi)時效的原因消除之日(ri)起(qi),仲裁時效期間繼續計算(suan);疫情防(fang)控期間,要科學合(he)理安排開庭時間,尤其是(shi)集體爭議(yi)案(an)件,應當加強疏導,避(bi)免人員過(guo)度ran)奐  髦儼沒箍篩gen)據實際(ji)情況,經(jing)與(yu)當事人協商(shang)後順(shun)延開庭時間;因受疫情影響導致(zhi)勞動(dong)人事爭議(yi)仲裁機構難以按(an)法定時限審理案(an)件的,可相應順(shun)延審理期限,順(shun)延期間不計入審限。

  疫情防(fang)控期間,所(suo)有參加調解、仲裁活動(dong)的相關人員應全程佩戴口(kou)罩,並配合(he)體溫測量工(gong)作。對于有發熱(re)等癥(zheng)狀的人員,應及(ji)時中止(zhi)調解、仲裁活動(dong),勸(quan)其及(ji)時就醫或進行(xing)自我隔離,做好登記(ji)並報告有關防(fang)控防(fang)疫部門。各調解仲裁機構要減少當事人song)蕩問he)聚集次數,加強勞動(dong)人事爭議(yi)先行(xing)調解工(gong)作,引導當事人將(jiang)協商(shang)、調解作為(wei)解決(jue)爭議(yi)的主要途徑,優先采用電話、微信等非當面溝通的方(fang)式開展調解。已開通人社(she)部互聯網+調解平台(tai)的區、街調解組織,應引導當事人song) guo)互聯網渠道申請(qing),實行(xing)網上辦理。各仲裁機構可以優先采取郵寄送(song)達方(fang)式送(song)達仲裁文(wen)書,當事人及(ji)代(dai)理人應準確填寫相關送(song)達地(di)址。(記(ji)者 廖晨霞)

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